我们之前跟大家聊过活动执行中聘请兼职人员的重要作用，但是，毕竟聘请的是临时的工作人员，他们之前对于活动工作内容以及要求是一无所知的，这就需要活动策划公司对他们做一个简单的培训，或者是约束了。我们聘请兼职工作人员，一般会有以下活动执行工作人员的工作规章制度：一、工作信息
1.项目名称：。
2.活动地点：。
3.活动时间：年月日。
二、入职前行为规范
1.所有工作人员必须严格遵守工作制度，按规定时间到达指定地点集合。
2.迟到20分钟以上30 分钟以内者，每次扣发薪金 元。
3.迟到30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 元。
4.迟到超过 1 小时以上者必须提前告知事由，否则按薪金减半处理。
5.衣着、发式要求整洁，禁止奇装异服或过于曝露的服装，不能留怪异发型，不能有明显纹身以及伤疤。
6.合格的应聘者应具备应聘岗位所要求，如发现有资料与本人不符（身高、外貌等），弄虚作假者一经发现，给予 元以上罚款，情节严重者作辞退处理。
三、入职后行为规范
1.所有工作人员的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责，不做有损公司形象或名誉的事。
2.所有工作人员有义务保守公司以及活动主办方的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。
3.所有工作人员未经授权或批准，不准对外提供公司以及活动主办方的机密文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。
4.办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在执行岗位期间，出现站姿散漫、面无表情等行为。
5.禁止在现场工作区域内吃零食、玩手机、睡觉、吸烟，随时保持现场整洁，禁止在工作期间串岗聊天，场内不得高声喧哗。
6.如没有具体工作安排时，需要在特定区域休息，如有事需要离开，如上洗手间等，需要向管理者做好请示报告；
7.需要提前熟悉自己在活动流程中的工作内容，工作过程中需要用到的物资，需要提前了解物资的摆放位置，并做好相应准备工作。
8.自行保管重要财务，如有损失自行负责。
9.遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主，站岗期间手机需保持静音状态。
10.服装领取应登记名称、数量，并由领取人签名。所有工作人员有义务爱惜公司服装，如一发现服装有无法清洗污渍或损坏，服装所属人员应负责清洗费用或相应赔偿，工作完之后亲手交还管理者，不得随意丢弃，否则按价赔偿
11.根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝;对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。
12.对于在现场工作中态度消极、行为散漫者一经发现，第一次给予警告处理，情节严重者作辞退处理。
活动执行工作人员的工作规章制度其实是分两部分，第一、第二是活动前先给他们看的，而第三条则是在活动当天，活动开始之前跟工作人员动员的。

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