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因为低调！华为创立30周年从不搞庆典活动
作者：活动公司-庆典演出策划公司。来源：yanchuz.cn日期：09-30
余胜海/文
2017年9月15日，华为公司在悄无声息迎来30周年。作为中国最大的民营企业、全球通信技术行业的领导者和世界500强前百强企业（居世界500强第83位），在公司迎来30周年华诞之时，不搞庆典，不发消息，此举在中国企业界实为罕见。昨天，笔者就此发了一条微博，有网权惊呼：华为太低调了，简直令人不可思议。 按常理，一个企业的创企和成立十周年、二十周年、三十周年都要举行隆重庆典，而华为从1987年9月15日在深圳注册成立至今从未搞过庆典活动。
一个年销售收入5200亿元的中国最大的民营企业和世界前百强企业，在创立三十周年之际不搞庆典，难到是差钱吗？回答肯定不是！究其原因是源自华为创始人、总裁任正非的低调和归零的心态。
记得2010年7月8日，美国的《财富》杂志公布了《财富》当年世界500强企业名单，华为首次入选世界500强。华为的一位高管一大早走进会议室说道：告诉大家一个坏消息，公司进入世界500强了。没有人有欣悦感，更没有人倡议搞什么庆典。至今，华为已经是全球最大的通信设备制商和世界前百强企业，但华为从不提什么全球第一、世界500强。 低调、谦卑的任正非却认为，华为没有成功，只是在成长。今天的华为恰恰可能是最脆弱的时候。因为成功容易让人变得怠惰和自大，让组织变得盲目骄傲和故步自封。过去的成功不是未来成功的可靠向导，不能陶醉于过去的成功，迷信过去成功的经验，要敢于不断地批判自己。
在任正非看来，一个企业、一个组织，如果总是背负成功与辉煌的包袱，这个企业离死亡也不远了。所以，他坚持认为华为是一个没有历史的公司，要求华为的高管始终保持空杯心态，走出疲劳和病态，开创更加羡好的未来，重新激发活力，才能让公司走得更稳、更远。
笔者在华为调研釆访时还发现一个有趣的现象，在和华为高管们交流的时候，他们很少跟你说历史，也不提过去所取得的辉煌业绩，总是在给你介绍羡好的未来。比方说当别的企业在讨论2015年如何发展的时候，华为已经在规划2025年的事情了。先人一步，不安于现状，戒骄戒躁，不断挑战自我，这就是华为能够战胜竞争对手、称霸世界的原因。
2017年9月15日，华为公司在悄无声息迎来30周年。作为中国最大的民营企业、全球通信技术行业的领导者和世界500强前百强企业（居世界500强第83位），在公司迎来30周年华诞之时，不搞庆典，不发消息，此举在中国企业界实为罕见。昨天，笔者就此发了一条微博，有网权惊呼：华为太低调了，简直令人不可思议。 按常理，一个企业的创企和成立十周年、二十周年、三十周年都要举行隆重庆典，而华为从1987年9月15日在深圳注册成立至今从未搞过庆典活动。
一个年销售收入5200亿元的中国最大的民营企业和世界前百强企业，在创立三十周年之际不搞庆典，难到是差钱吗？回答肯定不是！究其原因是源自华为创始人、总裁任正非的低调和归零的心态。
记得2010年7月8日，美国的《财富》杂志公布了《财富》当年世界500强企业名单，华为首次入选世界500强。华为的一位高管一大早走进会议室说道：告诉大家一个坏消息，公司进入世界500强了。没有人有欣悦感，更没有人倡议搞什么庆典。至今，华为已经是全球最大的通信设备制商和世界前百强企业，但华为从不提什么全球第一、世界500强。 低调、谦卑的任正非却认为，华为没有成功，只是在成长。今天的华为恰恰可能是最脆弱的时候。因为成功容易让人变得怠惰和自大，让组织变得盲目骄傲和故步自封。过去的成功不是未来成功的可靠向导，不能陶醉于过去的成功，迷信过去成功的经验，要敢于不断地批判自己。
在任正非看来，一个企业、一个组织，如果总是背负成功与辉煌的包袱，这个企业离死亡也不远了。所以，他坚持认为华为是一个没有历史的公司，要求华为的高管始终保持空杯心态，走出疲劳和病态，开创更加羡好的未来，重新激发活力，才能让公司走得更稳、更远。
笔者在华为调研釆访时还发现一个有趣的现象，在和华为高管们交流的时候，他们很少跟你说历史，也不提过去所取得的辉煌业绩，总是在给你介绍羡好的未来。比方说当别的企业在讨论2015年如何发展的时候，华为已经在规划2025年的事情了。先人一步，不安于现状，戒骄戒躁，不断挑战自我，这就是华为能够战胜竞争对手、称霸世界的原因。
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