年会活动是企业一年来的重头戏，企业各部门也在为年会活动准备表演节目，面对非专业的演员-员工和陈旧的节目（唱歌、跳舞等），如何选择一个既简单、好演又新颖，能让大家眼前一亮的演出节目，是公司各部门最头痛的事情，为此，部门领导和员工往往是绞尽脑汁并且附诸实践，年复一年，每年一度，皆会如此！部门应该如何选择年会节目？1、发掘部门演出人才，这一点是最简单最快捷的方式。
如果部门里有哪么一两位或者几位，有着演艺特长的人才，那么关于本次年会活动演出的重任就非他们莫属了。例如：部门有位吉他、舞蹈或者是相声等天才，那么完全可以由他来代表部门参加公司的年会演出，当然，如果要想部门全体员工都参与的话，那么还需要大家跟着这几位演出人才一起来排练，在演出排练多以有特长的演出人才为中心，而其它的部门员工则以象征性的做节目陪衬则可。
2、针对部门一天的工作而做的演出节目（例如：一日情景剧）。
这类节目形式虽算不上创新，但其内容是原创的，故也称得上是创新。一日情景剧，是把部门员工的一天所有的工作、有意义的工作、值得回味的感到的或者搞笑的片段，艺术性的加工而得，这种节目内容必定是原创的，因为其针对性特强（对本部门工作的写照），这种节目其意义性很强，因为它体现的是真实的写真，这种节目演出来之后，对于本部门和全公司来说有着一定的共鸣作用。
3、针对本年度而编排出的演出节目（例如：年度流行串）。
这类节目形式也算不上创新，但作为年会策划上的节目，它同样具有相当深远的意义和共鸣！年度流行串节目，是把本年度的公司、网络、社会上的一些流行性事件、语言、流行语、流行歌曲、流行舞蹈等通过改编为已所用。这种方式无疑能起到很大的共鸣，同时，它也体现了演出节目的与时俱进的精神，自然，这种节目也需要原创，所以也还是属于创新型的节目。
当然，部门的可演的年会节目还有很多很多！以上只是举出些几个例子而已，如果预算允许的话，公司可以安排专业的年会策划公司、年会编排公司为企业员工、部门进行专业的编排和指导，以达到良好的年会演出效果。

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